为扎实推进农村基层党风廉政建设，加强和规范村务监督委员会管理，马莲渠乡纪委进一步优化《马莲渠乡村务监督委员会成员（纪检委员）考核细则》，强化绩效考核导向作用，以绩效月考核形式充分调动村监会成员（纪检委员）的工作积极性、主动性和创造性，切实推进民主监督、民主管理进程。

　　依据《马莲渠乡村务监督委员会成员（纪检委员）考核细则》设置村监会主任及委员基础补贴1100元，绩效补贴640元，村监会主任设置岗位补贴100元。根据乡纪委规定的五项考核内容，主要从村监会成员服从村党支部领导、每月出勤坐班天数、履行职责、推进工作、自身建设等方面进行绩效考核。其中村级考核占70％，乡级考核占30％。绩效考核成绩采取百分制计算，月考核分值80分以上绩效全额发放，月考核分值79-60分绩效按50%发放，月考核分值60分以下绩效不予发放。扣发的绩效补贴由乡政府统筹，统筹的绩效补贴向年度考核优秀等次人员发放。

　　截至目前，乡纪委开展绩效月考核8次，村监会的监督意识和责任意识进一步增强，职能作用不断得以发挥，履职积极性不断提升。（马莲渠乡纪委  　撒龙）